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公司召开全面落实"三个零容忍"要求现场会
  来源:党委工作部 发表日期:2020-7-3



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6月24日,公司在圆柱齿轮制造中心召开全面落实“三个零容忍”要求现场会,以现场学习的形式交流经验做法,传达公司作风建设要求,营造良好的干事创业氛围,推动公司高质量发展。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁杨辉强调,公司全面深入开展工作作风建设是第三次创业的重要保障。为推动“三个零容忍”工作作风建设向基层延伸、在管理中落地,他提出四点要求:要提高思想站位,压实各级责任。要抓住“少数关键”,在单位全面推进。党员干部、管理骨干要示范在前,当好表率;要坚持问题导向,深挖根源,抓住主要矛盾,形成整体联动;要进一步总结经验,借鉴提升。要建立标准,提升工作规范。“慢计划、快行动”,确定切实可行的目标,分阶段推进实施,逐步提高工作标准。要督导检查,建立机制。作风建设必须抓常、抓细、抓长,不断突破,持续努力、久久为功,不搞形式、不走过场,为公司改革发展提供强有力支持。

圆柱齿轮制造中心党支部书记张莹在会上作了“三个零容忍”工作分享。中心党支部通过开展“三个零容忍”执行力工作作风承诺改进活动,取得良好成效,干部职工工作作风明显好转,执行力得到增强,计划准时完成率、安灯及时解决率、周计划完成率等实现较大幅度提升。为全面落实公司“三个零容忍”要求,该中心党支部从实际出发,查找当前工作中存在的问题,经过深入分析,针对“作风不过硬、目标不明确、任务不着急”的不良现象,在基层管理者中开展“三个零容忍”执行力作风承诺改进活动。通过制定工作规范,明确管理流程,运用红黄牌和可视化看板等,有效地推动工作作风改进,选树典型进行正向激励,树立了“积极主动”“作风过硬”“目标精准”“担当责任”“一次把事情做对”工作标杆,引导管理者工作作风持续提升。

党委工作部通报了公司党委关于领导干部“三个零容忍”工作作风“回头看”的处理结果,传达了公司关于推进“三个零容忍”干部工作作风承诺与监督机制的工作要求。

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